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Titel
Text copied to clipboard!Schulungskoordinator
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und strukturierten Trainingskoordinator, der für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsprogrammen innerhalb unseres Unternehmens verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen.
Als Trainingskoordinator sind Sie für die Entwicklung von Schulungsplänen, die Auswahl geeigneter Schulungsmethoden und -materialien sowie die Koordination interner und externer Trainer verantwortlich. Sie analysieren Schulungsbedarfe, evaluieren die Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lern- und Entwicklungsstrategie bei.
Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, Schulungsbudgets zu verwalten, Schulungsteilnehmer zu betreuen und Schulungsdokumentationen zu pflegen. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass alle Schulungsmaßnahmen den Unternehmenszielen und gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit. Sie sollten in der Lage sein, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und flexibel auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation von internen und externen Schulungen
- Analyse von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Entwicklung und Pflege von Schulungsplänen und -materialien
- Koordination von Trainern und Schulungsteilnehmern
- Überwachung und Verwaltung des Schulungsbudgets
- Evaluierung der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen
- Pflege von Schulungsdokumentationen und -datenbanken
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Schulungsvorgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Weiterbildungsangeboten
- Unterstützung bei der Einführung neuer Lerntechnologien
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Personalentwicklung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Organisation von Schulungen
- Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und Didaktik
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und Lernmanagementsystemen
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Organisation von Schulungen?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Schulungsbedarfen vor?
- Welche Lernmethoden bevorzugen Sie und warum?
- Wie stellen Sie die Qualität von Trainingsmaßnahmen sicher?
- Haben Sie Erfahrung mit Lernmanagementsystemen?
- Wie gehen Sie mit kurzfristigen Änderungen im Schulungsplan um?
- Wie motivieren Sie Mitarbeitende zur Teilnahme an Schulungen?
- Welche Rolle spielt Feedback in Ihrer Arbeit?
- Wie priorisieren Sie mehrere Schulungsprojekte gleichzeitig?
- Welche Weiterbildungen haben Sie selbst zuletzt besucht?
